七种形式的职场口才

1、浇注式： 这是最强的思想交流方式，是建立在对观众最大的依赖上的。它把自己的喜、忧、怨、计、宏图全部告诉对方，让他帮助、判断、选择。 2.倾听： 当你不确定对方的想法时，倾听可以帮你争取时间，理清思路。倾听时要顺着对方的心情，点头、微笑、做手势或露出明显的面部表情，吸引对方的注意力，从而引起谈话方向。对方可以在一个简单的手势中获得一种安慰和力量。“此时，无导胜声”；会有很好的谈话结果。 3.通信类型： 白领在相互交谈时，适当打断他们阐述你的观点，有利于促进思想感情的交流。但是打断的时候要注意适时适度，不要粗暴打断对方或者说三道四。沟通和倾诉，对方对你产生了共鸣，心理上会得到满足，所以心情很好。 4.启发式： 对于学习差的人，要从多方面进行哄劝和启发，让他们吐露心声，通过交谈获得新的知识，为自己努力。在启发词句时，要温和、委婉，或抛砖引玉或启发引导，不急躁，不简单生硬。 5.跳转类型： 有时候谈话对象不约也不随便聚聚，或者偶遇的机会很少。这时候谈话要善于转换话题。通过不断的跳转，转到要讲的话题。温柔善良，让对方觉得自然，千万不要强迫别人去某个地方。 6.间歇性： 谈久了，谈久了，体力会耗尽，精神会懈怠，这时可以休息一下，听听音乐，下下棋，然后再谈。 7.扩展类型： 有时候，双方会涌出一些不成熟的想法。这时候就要虚心倾听，相互交流，共同进行创造性的思考，让双方对某个观点有更好、更完善或新的认识。